端午节｜采购公司福利应该考虑哪几点？

每逢过节，公司最遭吐槽的就是公司福利；网上有一句话这么讲的：公司最好的营销就是自己的员工乐意去跟别人分享自己的公司。端午节到了，我们也加入这个话题榜，"八卦一下”公司节日福利挑选要注意的几点：

吃
 9102年了，很多公司对于过节，给员工的过节福利其实是蛮“上心”的，以致于我们不知道是在给我们福利还是想要“毒害”（夸张了哈）我们
端午节，每家公司福利当中，粽子这个东西肯定是少不了的。然而，肯定很多人对于这个福利，很多人都有一个怀疑了很多年的问题：公司是上哪找到如此好看，但如此难吃的粽子。小编朋友圈有一个旧友在吐槽他们公司发的端午节福利：
隔着屏幕，已经感受到拒绝但我还是忍不住笑出声图片。
      但忍不住还是要说：端午节是中国民间十分盛行的民俗大节，过端午节，是中华民族自古以来的传统习惯。现在市面上多以豪华的包装吸引眼球，提升附加价值。在员工眼里，尤其是端午节这种传统节日，最在乎的情感共鸣。
     站在公司角度，采购粽子是一项很耗费人力财力的工作，站在员工角度，公司的采购不办人事，采购回来的粽子很难吃，还不如不送。这种情况下，公司有条件的建议在放假前一天，可以组织吃农家乐或者组织自己包粽子吃。
     优点：自己包的粽子比外面好吃百倍，不一样的过节方式更愿意分享公司形象，而且利于团队凝聚力。

      另外，很多互联网公司，电商公司，员工普遍比较年轻，最具有代表性就是北上广深的科技公司，互联网公司，这些公司福利可以考虑将节日必吃的食品换成零食，现在年轻人对于吃很讲究，但是在零食一块，有着情有独钟的情感，而且零食在年轻人的圈子更有话题感。同时也避免公司费力不讨好的情况出现。

生活关怀
      生活离不开柴米油盐酱醋茶。如果公司对于福利这块预算不多，可以考虑购物卡方式。
优点：省时省力，可以根据公司情况设置套餐，并且定制卡面，站在员工角度，跟生活息息相关，在情感上更乐于对外分享。
      互联网巨头腾讯跟阿里巴巴在员工关怀上面做的很好的一点是，关怀员工的家属；让员工可以全身心的投入。当然，我们没办法做到跟腾讯，阿里巴巴的那种程度，但是可以把他们的做法作为一个参考。
优点：内，员工乐意分享，带有话题属性；外，竞争对手公司的员工都很想来你家公司有木有图片。 

工作关怀
  过年过节，都是跟客户沟通的一个好时节，尤其端午节这种传统节日。很多公司会选择水果礼盒，粽子礼盒等各种华而不实（相对来讲）的礼盒送给客户。但事实上，很多客户需要的礼品都在细微之处。
      记得之前有一个客户，他在我们这边定制了一批高端的电脑桌垫，而这些桌垫的用途不是再次出售，也不是搭配销售，而是准备送给自己的员工跟客户员工的礼品。
      很多人不解，听听这位客户给的答案：现在的公司业务都离不开电脑，然而公司给员工配备的电脑配件根本不全，尤其公司员工用的电脑鼠标，很多不配垫子，员工就自己要么直接在桌子上滑，要么垫张纸滑。给员工的工作体验很不好，给别人的感官也不好；他就有了给自己员工和客户员工配桌垫的想法。有一样想法的公司可以参考。

高端定制
     中国自有句古话：情义无价，如果一件礼品价格太透明，实在的中国人难免会揣测它的实际价值。太高了，企业吃不消，太低了，效果一下就见了底，适得其反。所以，公司在挑选礼品的时候尽量避开那些价格太透明的日用品。

     最后，提前祝福大家端午节安康，也祝福端午节高考的芊芊学子，高考顺利，金榜题名。

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