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深圳牛商争霸赛,像镜子一样照清我们自己

返回列表 来源: 发布日期: 2020.07.22
感谢公司给我这次机会参加牛商争霸赛,参加这两天的中段学习,让我感触很多。
从第一天早上来到睿嘉文化,看到牛商海豹队的小伙伴,就像看到亲人朋友一样,自然熟,让我交到这么多爱学习讲奉献共分享的伙伴,经过两天的学习,觉得像一面镜子,深深的照出的自己的很多很多问题,自我反省。

1.睿嘉老师说阿赛姆小伙伴的时候,觉得像是在说我,自己有时候不愿意走出去与陌生人交流,别人主动我是被动,所以我的沟通能力总是得不到提升,话题少之又少。所以在以后的工作中,我要做到学会聆听、主动交流、主动学习、主动分享。

2.在信任倒的游戏中,我觉得我是那种等别人都做一遍了,自己才愿意去做,能不能就不做的人。看到有难度的工作就不愿意去承担,必须承担的责任,总感觉是硬着头皮在做,我的执行力和责任心真的不好。还体会到:我站在上面的时候,就像团队的领导人,对下属不信任,这个不敢给他做,那个怕他做不好,完全没有信任他们,就算他们真的做不好,都没有用心的去鼓励他们,教他们,或是一起分析解决,总是对他们的缺点在挑剔,对于团队之间的沟通都没有相互呼应,应该是共成长,而不是个人成长。

3在齐眉棍的游戏中,我是那个做指挥的的人,觉得自己没有在想办法,想策论,怎么去完成老板下达的工作目标,自己只是一个指挥者,太依赖有能力的下属,希望他们能主动承担,这样的我不改变不成长,团队又怎么会壮大呢。还有我在想假如我是那个监督人也会睁一只眼闭一只眼,这样的人是不行的,你的行为会导致整个团队的工作不严谨,而一遍又一遍的要求重做,这也就像我们这次建设公司官网一样,一次又一次修改,定位不清晰,没有按高标准要求执行。才导致这样的结果。所以用华企老师的话就是我的要求不严谨我只配拥有这样的结果。
深圳牛商汇
4.在杨光经理分享中,我感触最多的就是日清日结,今日事今日闭,每天的工作计划哪些完成了,哪些没有完成,也没有做总结。之前听了大成的分享就觉得很好,自己不敢提出来,怕自己做不到,完不成,怕给同事压力。上个月才提出来,没有坚持多久,给自己找了很多借口不去做,完不成是因为这个原因,那个原因。所以我觉得在以后的工作中,这个日清日结我一定要坚持做。

5.还有在分解目标,突破目标的那个环节,自己的思路清晰,目标分解没有去想怎么做,怎么执行,觉得有困难,没有那种一定一定要达成目标的的那种高强度的意愿,那连我都是这种思维,那下属团队又怎么会有完成目标的决定呢,


6.给自己制定一个完成目标的奖励就是在2020年内把老家的房子装修好。为了这个目标一定要努力工作奋斗。把我们牛商争霸赛3个月的目标未达成的做分解,完成目标,我接受大家的监督,谢谢大家。我是华丰礼品的樊敏。大家需要做企业定制礼品、宣传礼品都可以找。

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